¿Por qué hay que regular el mercado laboral?
Mirandolo desde la perspectiva del derecho laboral, la regulación se basa inicialmente en que el trabajador es la parte débil de la relación laboral, y por lo tanto requiere protección. Interpretaciones recientes plantean la necesidad de proteger al trabajador ponderando de manera adecuada los aspectos sociales, económicos y políticos, ordenando las relaciones individuales y colectivas entre empresas y trabajadores, equilibrando los intereses de ambos, y precisando sus derechos y deberes.
También existe el punto de vista del análisis económico, que dice que el mercado del trabajo está lleno de imperfecciones y que por lo tanto requiere regulación. como por ejemplo, el nivel de salarios no es necesariamente óptimo o los salarios no se adecuan rapidamente a cambios en las condiciones económicas. por las mismas imperfecciones del mercado laboral es necesario que existan por ejemplo mecanismos que permitan que los ingresos de los trabajadores no disminuyan de manera brusca durante los períodos de desempleo.
Leer tambien Código Laboral.
FUENTE: http://www.conacedrogas.cl/inicio/pdf/APRESTO_LABORAL/Capitulo%203_manual_Apresto_Laboral_CONACE.pdf
